Overview
El/la Oficial de Protección será responsable de implementar actividades de protección a personas de interés, principalmente comunidades vulnerables. Será además responsable de la administración general y del funcionamiento de los proyectos de protección, así como de supervisar el trabajo de los socios.
Key Responsibilities
- Apoyar en las actividades de protección para identificar oportunidades de crecimiento, consolidación y prestación de servicios.
- Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel municipal y de las comunidades.
- Brindar capacitación y mentorías a los puntos focales de la comunidad o socios.
- Aportar recomendaciones técnicas para abordar las necesidades de protección de las personas en movimiento y en riesgo.
- Dar apoyo a los puntos focales de entidades priorizadas.
- Servir de enlace con las unidades de operaciones y finanzas.
- Asistir en la coordinación de las actividades de cierre de los acuerdos con los socios.
- Apoyar a la puesta en marcha del programa a nivel de la comunidad.
- Proporcionar capacitaciones relevantes a los puntos focales de la comunidad.
- Asegurar que los puntos focales comunitarios estén equipados con sistemas de referencia y de gestión de la información.
- Identificar las necesidades adicionales de capacitación mientras la implementación está en marcha.
- Trabajar estrechamente y coordinar con el Oficial de ERD, socios y organizaciones comunitarias.
- Apoyar con la identificación de puntos focales de entidades para coordinación de actividades de protección.
- Apoyar a los puntos focales de las entidades priorizadas a través de visitas frecuentes por medio del mentoría y fortalecimiento técnico.
- Estar alerta activamente de cualquier problema de seguridad.
- Asumir el liderazgo cuando se requiera la expansión del componente protección.
- Mantener relaciones abiertas y profesionales con los actores locales y los miembros del equipo IRC.
- Asegurar la finalización oportuna y la presentación de informes de horas laboradas mensuales y revisiones anuales del desempeño del trabajo.
- Coordinar con el equipo de Monitoreo y Evaluación las herramientas necesarias para dar seguimientos a las actividades de protección.
- Monitorear y consolidar la información recopilada de visitas comunitarias.
- Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por los socios implementadores.
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los socios implementadores y puntos focales de la comunidad.
- Asegurar de brindar el mentoreo regulares a los puntos focales de la comunidad.
- Desarrollar y mantener activamente relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas claves a nivel de la comunidad.
- Asistir regularmente a reuniones de coordinación a niveles apropiados.
Required Experience
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral en acompañamientos legales a grupos vulnerables, protección, asistencia humanitaria, derechos humanos.
- Comprensión y trabajo previo desde los principios humanitarios y programación de apoyo a las poblaciones afectadas por la violencia.
- Experiencia previa en acompañamientos a socios y organizaciones comunitarias.
- Capacidades comprobadas en la gestión de alianzas, y brindando soporte técnico y entrenamiento a los equipos que trabajan para socios implementadores.
- Experiencia en organizaciones internacionales humanitarias y/o de emergencias es deseable.
- Experiencia demostrada en el trabajo con poblaciones afectadas vulnerables como Desplazamiento interno, migrantes, retornados, sobrevivientes de Violencia de género, protección a la niñez, discapacitados, etc.
- Deseable: Experiencia previa en entornos de emergencia e inseguros.
- Deseable: Experiencia previa en situaciones de administración remota.
Qualifications
- Título Universitario en ciencias sociales, particularmente Licenciatura en Derecho.
- Maestría o especialización en desarrollo u otro campo relacionado es un plus (ciencias sociales).
