Overview
Exécuter une gamme complète de services d'aide à la gestion des ressources humaines pour s'assurer que les politiques et les procédures du PAM sont mises en œuvre correctement et contribuer à l'efficacité de services de ressources humaines axés sur les besoins des bénéficiaires de ces services et adaptés à la stratégie définie.
Key Responsibilities
- Aider à répondre à un large éventail de questions complexes relatives aux ressources humaines et effectuer le suivi des mesures qui ont été prises.
- Répartir les responsabilités et contribuer à la formation en cours d'emploi et au perfectionnement des membres du personnel d'appui moins expérimentés.
- Déterminer les besoins en évolution de l'organisation et recommander des modifications à apporter aux processus et procédures de gestion des ressources humaines.
- Analyser diverses questions internes et externes et y répondre.
- Examiner et regrouper diverses données, notamment sur le recrutement et la sélection des membres du personnel, les conditions contractuelles, les droits à prestation, les obligations de résultat et de formation ou encore les effectifs.
- Appuyer les activités menées dans les domaines de travail attribués par l'administrateur compétent.
- Faciliter l'intégration des nouveaux membres du personnel rejoignant le PAM.
- Rédiger divers documents complexes relatifs aux ressources humaines.
- Utiliser les systèmes de gestion des ressources humaines pour saisir et actualiser diverses données relatives aux ressources humaines.
- Coordonner la gestion des dossiers confidentiels du personnel ainsi que des bases de données et des archives relatives aux ressources humaines.
- Superviser le déploiement du personnel et gérer les mesures administratives connexes.
Required Experience
Six années ou plus d’expérience professionnelle progressive et de plus en plus responsable dans le domaine concerné, avec une expérience en ressources humaines. A une expérience des normes de fonctionnement des services de gestion des ressources humaines dans divers contextes humanitaires internationaux. A formé des membres du personnel dans le domaine de compétence considéré et aidé à répondre à des demandes d'information ponctuelles.
Qualifications
Achèvement des études secondaires. Certificat d'études postsecondaires dans le domaine fonctionnel pertinent. Un diplôme universitaire dans le domaine pertinent est souhaitable.
