Overview
Le.la Référent.e HOMERE est garant.e de la bonne utilisation du logiciel sur le terrain et au siège, en veillant à l’adéquation des paramétrages avec les cadres légaux et fiscaux des différentes missions et en apportant des solutions pour une meilleure exploitation de la base de données par les utilisateurs.
Key Responsibilities
- S’assurer de l’adéquation des paramétrages du logiciel avec les politiques RH nationales des différentes missions
- Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d’utilisation du logiciel
- Diffuser les procédures et guides d’utilisation sur les terrains
- Assister les utilisateurs dans la résolution de problématiques rencontrées
- Corriger les erreurs de pratique identifiées
- Diffuser les bonnes pratiques pour régler les problématiques rencontrées
- Participer à la définition et modification des contenus des formations
- Assurer la formation siège et contribuer au renforcement du niveau de compétences des utilisateurs
- Participer au transfert de compétences au terrain
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du siège
- Participer aux projets transversaux nécessitant l’apport de données depuis le logiciel Homère
- Assurer le suivi et l’analyse de son activité
- Collecter, consolider et remonter mensuellement les données Homère pour l’ensemble des missions
- Veiller à la fiabilité des données transmises et à leur intégration sur le serveur
- Assurer la continuité des activités en l’absence de son binôme
- Reprendre et suivre les dossiers en cours
- Garantir la continuité des échanges avec les interlocuteurs concernés
Required Experience
- Au moins deux expériences significatives d'administration RH sur le terrain (avec MSF un atout)
- Une expérience sur un poste de Coordinateur.rice RH est un atout
Qualifications
• Diplôme en Gestion RH ou action humanitaire
