Overview
El/la consultor/a realizará un estudio sobre las tipologías, causas e implicaciones de la informalidad laboral en Guatemala, e identificará alternativas de política pública para reducirla.
Key Responsibilities
- Revisión de conceptos y planteamiento de tipología de informalidad.
- Caracterización estadística y análisis de prevalencia por grupos poblacionales y sectores económicos.
- Análisis de causas e implicaciones de cada tipo de informalidad usando metodologías como árboles de problemas.
- Diagnóstico de alternativas para reducir la informalidad y revisión de estrategias implementadas en otros países.
- Análisis de costos y beneficios de las alternativas y planteamiento de propuestas específicas.
- Elaboración de diapositivas para la presentación de resultados.
Required Experience
- 10 años de experiencia en análisis de políticas públicas (particularmente en políticas laborales, fiscales o sociales).
- Experiencia en temas laborales, particularmente en análisis de la informalidad.
- Experiencia de trabajos en países de la subregión Norte de América Latina es deseable.
Qualifications
- Licenciatura en economía, ciencias políticas, políticas públicas o un área relacionada.
- Deseable maestría en economía, ciencias políticas o políticas públicas.
