Overview
Implementar el plan de formación dirigido al fortalecimiento de capacidades de organizaciones locales en temas relacionados al eje de protección. Administrar y supervisar proyectos de protección, fungiendo como punto focal para estos casos.
Key Responsibilities
- Apoyar en actividades de protección para identificar oportunidades de crecimiento y prestación de servicios.
- Implementar el plan de capacitación creado para el proyecto.
- Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel municipal y comunitario.
- Brindar capacitación y mentorías a los puntos focales de la comunidad o socios.
- Aportar recomendaciones técnicas para abordar necesidades de protección de personas en movimiento y en riesgo.
- Dar apoyo a los puntos focales de entidades priorizadas.
- Asistir en la coordinación de actividades de cierre de acuerdos con socios.
- Apoyar a la puesta en marcha del programa a nivel comunitario.
- Proporcionar capacitaciones relevantes a los puntos focales de la comunidad.
- Asegurar que los puntos focales comunitarios estén equipados con sistemas de referencia y gestión de información.
- Identificar necesidades adicionales de capacitación durante la implementación.
- Apoyar con la identificación de puntos focales de entidades para coordinación de actividades de protección.
- Apoyar a los puntos focales de las entidades priorizadas a través de visitas frecuentes.
- Asumir el liderazgo cuando se requiera la expansión del componente protección.
- Mantener relaciones abiertas y profesionales con actores locales y miembros del equipo.
- Asegurar la finalización oportuna y presentación de informes de horas laboradas y revisiones de desempeño.
- Coordinar con el equipo de Monitoreo y Evaluación las herramientas necesarias para dar seguimiento a las actividades de protección.
- Monitorear y consolidar la información recopilada de visitas comunitarias.
- Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por los socios implementadores.
- Desarrollar y mantener activamente relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas claves a nivel de la comunidad.
- Asistir regularmente a reuniones de coordinación.
Required Experience
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral en capacitación a organizaciones locales de tipo gubernamental, sociedad civil y ONG.
- Comprensión y trabajo previo desde los principios humanitarios y programación de apoyo a las poblaciones afectadas por la violencia.
- Capacidades comprobadas en la gestión de alianzas, y brindando soporte técnico y entrenamiento a los equipos que trabajan para socios implementadores.
- Experiencia demostrada en el trabajo con poblaciones afectadas vulnerables como Desplazamiento interno, migrantes, retornados, sobrevivientes de Violencia de género, protección a la niñez, discapacitados, etc.
Qualifications
• Título Universitario en ciencias sociales, pedagogo, trabajador social, psicólogo, administración educativa o carrera a fin
