Overview
El/la Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MERA) es responsable de asegurar la implementación efectiva del proyecto “Construyendo Resiliencia Climática desde Perspectivas Indígenas (BCRIP)”, en Colombia y Guatemala, garantizando la calidad, el uso de evidencia para la toma de decisiones y el cumplimiento de los estándares institucionales y del donante.
Key Responsibilities
- Asegura la disponibilidad de información confiable, oportuna y desagregada para la toma de decisiones programáticas y estratégicas.
- Garantiza el registro completo, oportuno y de calidad de los datos de proyectos.
- Asegura la actualización periódica de indicadores y metas del proyecto.
- Genera análisis periódicos de indicadores.
- Proporciona información clave para reportes internos, tableros de control y seguimiento institucional.
- Coordina con las organizaciones socias el recojo de información según los estándares MERA y organiza el reporte.
- Contribuye a la armonización de herramientas, matrices de indicadores, criterios de desagregación, protocolos de calidad de datos y calendarios de reporte.
- Contribuye a la generación de evidencia relevante sobre resultados e impacto del proyecto.
- Participa y asesora en la elaboración de líneas de base, evaluaciones intermedias, finales y demás estudios o evaluaciones.
- Contribuye a la implementación de estudios liderados por la organización o por consultores externos.
- Asegura la disponibilidad de los datos para análisis y medición de resultados.
- Apoya la sistematización de evidencias, buenas prácticas, innovaciones y lecciones aprendidas.
- Garantiza el funcionamiento de mecanismos de retroalimentación y su adecuada gestión y cierre.
- Asegura la calidad y uso de la información de rendición de cuentas.
- Promueve en las socias la participación de niñas, niños y comunidades en los procesos de retroalimentación y de presentación de informes.
- Promueve la articulación con salvaguarda, protección y prevención de fraude.
- Asegura que las organizaciones socias desarrollen y apliquen capacidades sólidas en MERA.
- Diseña e impulsa la implementación de planes de fortalecimiento de capacidades MERA dirigidos a socios estratégicos.
- Promueve el desarrollo y establecimiento de estándares, herramientas y buenas prácticas MERA por parte de los socios.
- Promueve el desarrollo de capacidades analíticas en socios para el uso de datos.
- Promueve en los socios que el recojo, gestión y reportes cumplan con los requisitos del proyecto y donante.
- Verifica y rediseña informes de los socios para el cumplimiento de los requerimientos del proyecto y del donante.
- Desarrolla, junto con las organizaciones socias, planes de fortalecimiento MERA.
- Promueve la cultura de aprendizaje continuo y el uso estratégico de la información en los programas.
- Facilita la generación y difusión de aprendizajes claves entre equipos y socios.
- Analiza e incorpora lecciones aprendidas en la planificación e implementación programática.
- Apoya la integración de resultados de indicadores (KPI) y reportes institucionales en la mejora del desempeño programático.
- Facilita espacios de aprendizaje entre países y socios.
- Contribuye al fortalecimiento del sistema MERA institucional y su alineación con estándares organizacionales.
- Asegura la implementación coherente de estándares MERA en el proyecto.
- Contribuye en la elaboración de planes operacionales y estratégicos de MERA.
- Apoya procesos institucionales de seguimiento de objetivos, hitos y reportes país.
- Contribuye a la articulación entre los requerimientos MERA del proyecto, los sistemas institucionales y los procesos de reporte del donante.
- Seguimiento al cumplimiento del Plan de fortalecimiento de capacidades de la Evaluación de socios.
- Desempeñar otras funciones que el líder matricial determine.
- En caso de una situación de emergencia, se espera que el titular del puesto tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales.
Required Experience
Mínimo 3 años trabajo Experiencia deseable en proyectos multi país, trabajo con organizaciones socias locales o indígenas, procesos de localización, fortalecimiento de capacidades, investigación aplicada, sistematización de experiencias y gestión de mecanismos de retroalimentación comunitaria. Mínimo dos años de experiencia en levantamiento de información, análisis y proyección de información cualitativa de proyectos, diseño y seguimiento de indicadores. Experiencia en el conocimiento en paquete informático (especialmente Excel, Access y SPSS) Experiencia en reporte de información cuantitativa y cualitativa (graficas, tablas y otras herramientas). Manejo de herramientas digitales para recolección, gestión y análisis de datos, tales como KoboToolbox, Power BI, Excel avanzado, SPSS, Stata, R u otras plataformas similares. Deseable experiencia en diseño de instrumentos, limpieza de bases de datos, análisis cualitativo y cuantitativo, visualización de información y elaboración de reportes técnicos. Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores.
Qualifications
Profesional en ciencias sociales, economía, estadística, gestión de proyectos, desarrollo internacional, antropología, sociología, ciencia política, salud pública, ingeniería o carreras afines.
