Overview
Le/la Coordinateur(trice) Résilience assure la coordination technique du pilier résilience au sein du consortium et accompagne les ONG partenaires et les OSC locales dans l'intégration des approches résilience.
Key Responsibilities
- Élaborer et mettre à jour le cadre stratégique résilience du FIL-Est, incluant les SOPs relatives aux AGR, chaînes de valeur, coopératives et autonomisation socio-économique.
- Développer des outils contextualisés d'analyse des opportunités économiques, d'identification des chaînes de valeur et de suivi des AGR.
- Accompagner le consortium dans l'intégration des critères de durabilité, d'inclusion, de genre et de viabilité dans la sélection des microprojets résilience.
- Assurer un appui technique continu aux ONG partenaires et aux OSC locales dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités résilience.
- Concevoir et animer des sessions de renforcement de capacités sur les AGR, chaînes de valeur, entrepreneuriat, gestion de coopératives et accès au marché.
- Faciliter les liens entre OSC, coopératives, acteurs du secteur privé et structures d’appui économique pour ancrer la durabilité des initiatives.
- Collaborer avec les Coordinateurs MEL, Cohésion Sociale et autres fonctions techniques pour garantir une approche intégrée d’accompagnement des OSC.
- Appuyer le Chief of Party dans le dialogue avec les autorités locales, services agricoles et partenaires techniques sur le relèvement économique territorial.
- Participer aux instances du COPIL et représenter le FIL-Est dans les espaces de coordination pertinents.
- Assurer une veille technique continue sur les opportunités économiques et chaînes de valeur à fort potentiel dans les trois provinces.
Required Experience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en résilience économique, sécurité alimentaire, moyens de subsistance ou développement des chaînes de valeur, dont 2 ans en contexte de conflit ou déplacements forcés.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipes (recrutement, formation, accompagnement, supervision).
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles.
- Expérience en coordination multi-acteurs ou travail en consortium ; expérience avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, etc.) est un atout.
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle et à distance dans un environnement multi-acteurs en consortium.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.
- Expérience de travail dans des programmes de stabilisation dans le pays.
- Excellente connaissance des opportunités économiques et dynamiques de marché dans l'Est de la RDC (Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu).
Qualifications
- Être détenteur d’un diplôme (Bac+5) en agronomie, développement rural, économie, gestion de projet ou domaine connexe.
- Les candidatures de personnes justifiant d’un diplôme de niveau inférieur mais d’au moins 6 années d’expérience professionnelle sur des postes similaires pourront être considérée.
