Overview
El/la Asociado(a) será responsable de fortalecer y actualizar la metodología de los índices de manera continua, garantizar su correcta implementación, supervisar procesos de levantamiento y captura de información, realizar análisis de datos avanzados y desarrollar los documentos analíticos que sinteticen los resultados.
Key Responsibilities
- Fortalecer el diseño metodológico del IDJL y sus herramientas y/o instrumentos de levantamiento de información, generando propuestas y recomendaciones basadas en evidencia.
- Realizar diagnósticos e investigaciones pertinentes para la robustez metodológica del IDJL.
- Monitorear el proceso de levantamiento y captura de información en el marco de la aplicación del IDJL, proponiendo los ajustes y mejoras necesarias.
- Realizar análisis de información y datos, y sistematizar los hallazgos.
- Elaborar reportes e informes de resultados de la aplicación del IDJL que integren a su vez recomendaciones en materia de bienestar laboral, derechos laborales y derechos sindicales.
- Colaborar en las actividades sustantivas del proyecto relacionadas con temas de reforma laboral, sindicalismo, igualdad de género en materia laboral, entre otros.
- Participar en las reuniones del equipo del proyecto, de la unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia y del Staff, así como de las diferentes contrapartes en apoyo a la persona analista del proyecto.
- Contribuir a la generación e implementación de cualquier otro tipo de insumo, material, documento o producto que se requiera dentro de los temas que se trabajan en el proyecto.
- Apoyar en la revisión de los insumos elaborados por los asistentes del proyecto.
- Asistir en la coordinación logística y en la organización de las actividades en campo, en estrecha colaboración con la CTM.
- Apoyar en el fortalecimiento y mantenimiento de relaciones de colaboración con socios estratégicos del gobierno y sector privado, asistiendo en la facilitación y coordinación de actividades en el marco de la implementación del IDJL.
- Contribuir con el seguimiento puntual a las actividades de monitoreo y evaluación por parte del proyecto, la oficina y la sede, conforme a los lineamientos del área correspondiente.
- Apoyar en la elaboración de los entregables que se acuerden con las contrapartes en tiempo y forma.
- Identificar, sistematizar y documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas generadas a partir del proyecto.
- Participar activamente y asegurar contribuciones sustantivas en redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto.
- Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento generado y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y respaldar el involucramiento del PNUD en esta área.
Required Experience
- Mínimo 7 años (con Educación secundaria) o 4 años (con Licenciatura universitaria) en la construcción de índices e indicadores sociales, así como en temas vinculados a derechos laborales y Reforma Laboral en México.
- Experiencia demostrada en diseño conceptual y metodológico de índices e indicadores.
- Experiencia demostrada en análisis de datos y visualización de datos.
- Experiencia en la traducción de conceptos técnicos en recomendaciones claras y redacción de documentos analíticos y metodológicos.
- Experiencia en el área temática pertinente.
Qualifications
- Certificado de preparatoria (Educación secundaria) es requisito.
- Estudios universitarios (Título de Licenciatura universitaria) en Economía o carreras afines será dada debida consideración, pero no es un requisito.
