Overview
Le/la spécialiste genre et inclusion (GEDSI) assurera l'intégration des perspectives de genre et d'inclusion sociale dans les livrables du projet, notamment par l'élaboration d'un plan d'action GEDSI et l'analyse des impacts sociaux et de genre des options de fiscalité environnementale.
Key Responsibilities
- Élaborer un plan d'action GEDSI et un cadre d'indicateurs.
- Veiller à la conduite inclusive des consultations et à leur participation effective.
- Réaliser une analyse GEDSI des options de fiscalité environnementale et formuler des recommandations.
- Contribuer à la rédaction des sections sociales et genre du cadre final de fiscalité environnementale et de la feuille de route.
- Intégrer des modules spécifiques « genre et fiscalité » dans les ateliers de formation.
- Compiler un rapport final GEDSI récapitulant les mesures mises en œuvre, l'atteinte des objectifs et les enseignements tirés.
Required Experience
- 07-10 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration du genre, de l’équité sociale et de l’inclusion au sein de projets ou programmes liés aux politiques de développement durable, climatiques, environnementales ou économiques, idéalement en Afrique de l’Ouest.
- Expérience spécifique en analyse des politiques publiques sous l’angle du « gender mainstreaming ».
- Expérience significative dans la conduite d’analyses d’impacts sociaux, notamment appliquées à des réformes fiscales ou à des programmes d’investissement climatique.
- Une expérience de collaboration avec des agences onusiennes, des banques de développement ou des gouvernements sur des questions de genre et d’inclusion constitue un atout important.
Qualifications
• Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Master ou Doctorat) en études de genre, développement international, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe pertinent.
