Overview
Le poste de Responsable MEAL dirige l'orientation stratégique et l'assurance qualité de la fonction MEAL au sein du bureau pays. Il conçoit et met en œuvre une stratégie, des procédures opérationnelles standard (SOP) et un budget pour la fonction, afin de garantir que le Bureau Pays atteigne et dépasse les standards minimums MEAL de NRC.
Key Responsibilities
- Appuyer la conception des théories du changement, des outils MEAL et des indicateurs avec les équipes Programmes et Plaidoyer ; veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans MEAL, notamment pour les évaluations des besoins, les enquêtes de référence et finales et les suivis post-distribution ; intégrer les normes de programmation sûre et inclusive (SIP) dans les activités, outils et méthodologies MEAL.
- Participer à la planification du budget MEAL et plaider pour des ressources adéquates au niveau du bureau pays et des bureaux terrain.
- Contribuer à l’élaboration des procédures, politiques et orientations du bureau pays afin d’institutionnaliser la fonction MEAL dans l’ensemble de la mission.
- Promouvoir MEAL comme priorité stratégique en contribuant aux processus de stratégie pays et en aidant les spécialistes programmes à utiliser les données MEAL.
- Diriger les sessions de planification des outputs et des outcomes avec les équipes programmes ; appuyer l’élaboration des outils de collecte, des systèmes d’analyse et des produits d’information ; et fournir un appui technique pour garantir la qualité et la fiabilité des évaluations des besoins, des recherches et du suivi.
- Examiner les rapports de suivi des outcomes, les enquêtes de suivi post-distribution (PDM) et les autres sources pertinentes ; aider les équipes programmes à interpréter les données ; et veiller à ce que les résultats soient documentés et partagés.
- Favoriser l’apprentissage grâce aux évaluations, aux revues après action (AAR) et aux exercices de leçons apprises prévus dans l’agenda d’apprentissage ; faciliter des moments d’apprentissage réguliers ; et intégrer les enseignements dans les différentes phases de la gestion du cycle de projet (PCM).
- Aider les équipes programmes à adapter le cadre MEAL au contexte, conformément aux orientations globales, notamment pour les programmes intégrés, les zones difficiles d’accès, le travail avec les partenaires et les bailleurs de développement, ainsi que les situations d’urgence aiguë.
- Collaborer avec les équipes MEAL globales pour adapter les bonnes pratiques, recevoir l’appui technique requis, assurer la conformité avec les procédures globales MEAL et contribuer à l’apprentissage organisationnel à partir de l’expérience du bureau pays.
- Contribuer au processus de stratégie Pays et Compétence Clé / Programme à travers : l’analyse des performances outcome, des enquêtes PDM, des rapports d’évaluation des besoins et toute autre source utile ; des propositions de révision des Théories de Changement ; la budgétisation annuelle des activités et des staffs MEAL;
- Agir comme point focal national pour les systèmes programmatiques numériques, en soutenant leur adoption, la résolution des problèmes, la remontée des retours des utilisateurs et la coordination avec les équipes globales, tout en veillant au respect des cadres de gouvernance des données.
- Exécuter toute autre tâche liée au poste ou à la fonction MEAL confiée par le supérieur hiérarchique.
Required Experience
- Au moins six ans d’expérience en MEAL, dont au moins trois ans dans un poste de management au sein d’une ONG internationale, de préférence dans un contexte d’urgence ou de post-conflit, avec une expérience auprès de populations affectées par les déplacements, notament dans des contextes de camps ou de gestion à distance.
- Expérience des systèmes mobiles et en ligne de collecte de données, ainsi que des plateformes de gestion et d’analyse des données.
- Expérience de la gestion de mécanismes de feedback communautaire et du traitement de données sensibles, conformément aux principes de protection des données.
- Expérience de la coordination avec le système des Nations Unies, les ONG internationales, les bailleurs de fonds et les autorités locales au niveau du terrain.
- Expérience minimum de 3 ans dans la gestion d’équipe.
- Expérience du renforcement des capacités de partenaires locaux ou de membres de consortium dans des contextes complexes ou sensibles.
Qualifications
Diplôme universitaire de niveau licence en statistique, gestion des systèmes d’information, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine apparenté.
